“貫徹新發(fā)展理念 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)心得體會(huì)------邢艷允
自3月初開展“貫徹新發(fā)展理念 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)以來(lái)，我通過(guò)個(gè)人自學(xué)、讀書班學(xué)習(xí)研討以及參與公司調(diào)研工作，進(jìn)一步提高了對(duì)公司各部門工作的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。現(xiàn)跟大家分享一下心得體會(huì)。
一、黨建工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有很好的政治導(dǎo)向作用，是企業(yè)寶貴的政治資源。在企業(yè)管理工作中必須發(fā)揮黨建工作的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，因地制宜開展黨建工作，正確發(fā)揮出黨組織把握方向、制定戰(zhàn)略、完善制度、營(yíng)造環(huán)境、參與管理等重要作用，在企業(yè)的管理過(guò)程中，必須要以黨建工作貫穿全過(guò)程，才能真正發(fā)揮出黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用和優(yōu)勢(shì)。
二、業(yè)務(wù)干部學(xué)黨建、黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)，都是履職盡責(zé)的必修課。
具備與擔(dān)任的行政崗位職責(zé)相匹配的政治能力，是業(yè)務(wù)干部履職應(yīng)具備的基本要求。對(duì)業(yè)務(wù)干部而言，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不是可有可無(wú)的事情，而是強(qiáng)短板補(bǔ)弱項(xiàng)的“必修課”。
各層級(jí)業(yè)務(wù)干部，都應(yīng)把政治要求作為經(jīng)營(yíng)履約、對(duì)項(xiàng)目定位的基本考量。日常工作中，如果對(duì)政策背景了解得更透一些，我們?cè)趯?duì)項(xiàng)目的投入和項(xiàng)目節(jié)奏的把控上，就能更加清晰，在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中就會(huì)更加主動(dòng)。業(yè)務(wù)干部只有做政治上的明白人，自覺提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，心懷“國(guó)之大者”，才能判大勢(shì)、算大賬，更深刻理解黨中央的戰(zhàn)略決策，敏銳捕捉到蘊(yùn)含其中的發(fā)展機(jī)遇。
黨務(wù)干部同樣需加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步傳遞出黨建與業(yè)務(wù)深度交融的價(jià)值導(dǎo)向。黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)，要端正心態(tài)，以接受的態(tài)度虛心學(xué)、用心學(xué)，要真正潛心鉆研，持續(xù)增強(qiáng)抓黨建促業(yè)務(wù)的履職本領(lǐng)。從我從事黨務(wù)工作這幾年來(lái)看，就存在沉浸在自己的一畝三分地，對(duì)中心工作一知半解、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少的問題。3月份，公司對(duì)各部門進(jìn)行綜合考核，同步推進(jìn)公司調(diào)研、“貫徹新發(fā)展理念 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)和“市場(chǎng)建設(shè)與穩(wěn)定發(fā)展年”活動(dòng)的調(diào)研，我在整個(gè)參與過(guò)程中，是感覺到有些吃力的，查看部門資料抓不到重點(diǎn)。反思原因，就是因?yàn)樽约簶I(yè)務(wù)知識(shí)薄弱。
總之，黨建和業(yè)務(wù)的真正融合，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，各黨員干部，應(yīng)自覺把促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，作為抓好黨建的出發(fā)點(diǎn)；把業(yè)務(wù)工作完成情況，作為檢驗(yàn)黨建工作成效的重要依據(jù)。如此，在各項(xiàng)舉措部署上相互配合、在實(shí)施中相互促進(jìn)，黨建理論才能真正成為打開高質(zhì)量發(fā)展的“鑰匙”，業(yè)務(wù)知識(shí)才能為黨建工作注入豐富的內(nèi)涵和動(dòng)力。
三、思想政治工作很重要。
思想政治工作從根本上說(shuō)是做人的工作。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
結(jié)合現(xiàn)階段公司實(shí)際和支部工作實(shí)際，從兩個(gè)方向上可以做的更好一些，一是加強(qiáng)人文關(guān)懷，從頂層設(shè)計(jì)上充分考慮、積極爭(zhēng)取、盡力保障大家的權(quán)益，多考慮一下廣大職工的切身利益；二是用好談心談話這個(gè)重要方式。談心談話是支部每年都要落實(shí)的一項(xiàng)工作舉措，是一項(xiàng)日常性工作。要求是根據(jù)工作推進(jìn)情況和每一名黨員的工作表現(xiàn)，不定期開展對(duì)黨員的談心談話，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)并做好思想工作。在3月份開展綜合考核我做談話記錄的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)談心談話可以作為面向廣大干部職工的一項(xiàng)經(jīng)常性工作而不僅限于黨員，通過(guò)交流，鼓起大家的精氣神，引導(dǎo)大家全面地正確地看待部門肩負(fù)的職責(zé)和公司要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)，正確的看待面臨的困難和問題，正確地看待手中的權(quán)力和接受的制約與監(jiān)督，正確地看待組織、看待他人、看待自己。從員工角度只有認(rèn)識(shí)對(duì)了，思想才會(huì)通，思想通了，情緒才會(huì)順；情緒順了，干勁才會(huì)足。所以在下一步支部將對(duì)談心談話制定具體計(jì)劃安排，做好日常談心談話工作。
四、每名員工都要有計(jì)劃有意識(shí)地通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐提升個(gè)人綜合能力。
無(wú)論是干部還是職工，都要堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，真正上心用心，做好知識(shí)儲(chǔ)備，提高自我認(rèn)知，這也是干部成才、個(gè)人成長(zhǎng)的必由之路。要結(jié)合工作需要去學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為克服“本領(lǐng)恐慌”的重要途徑，缺什么就補(bǔ)什么，學(xué)習(xí)做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)新技能，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系。
（以上發(fā)言僅為個(gè)人學(xué)習(xí)心得，如有不當(dāng)之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正）
